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O DÉFICIT DA ENFERMAGEM: UM PROBLEMA MUNDIAL


O Grupo Consultivo Global, um grupo multidisciplinar da Organização Mundial de Saúde, tem admitido a existência de um déficit de enfermeiros em nível mundial. Tal déficit é o resultado de uma maior demanda por enfermeiros, já que um número pequeno de pessoas optam pela profissão e os enfermeiros atualmente ativos em todo o mundo já estão envelhecendo. O déficit é encontrado tanto entre os enfermeiros clínicos como entre os docentes de enfermagem. O recrutamento entre-países e a migração de enfermeiros de países em desenvolvimento para países desenvolvidos faz com que o problema se torne mais complexo.


De acordo com a American Nurses Association (ANA) , haverá mais empregos de enfermeiros registrados disponíveis até 2022 do que qualquer outra profissão nos Estados Unidos. O Bureau of Labor Statistics dos EUA projeta 1,1 milhão de enfermeiros adicionais para evitar uma maior escassez. Prevê-se que as oportunidades de emprego para os enfermeiros cresçam a uma taxa mais rápida (15%) do que todas as outras ocupações de 2016 a 2026 (US Bureau of Labor Statistics, 2018).

 

Ficar sem enfermeiros: escassez de enfermagem no Oriente Médio

 

A escassez de enfermagem é uma questão em que o número necessário de enfermeiros é muito maior que a oferta. A escassez de enfermagem tem sido relatada como crise devido à sua seriedade.

 

No momento em que se fala, existem 2 milhões  vagas de enfermagem em todo o mundo e prevê-se que elas aumentem ainda   mais até 2020.

 

85% dos hospitais manifestaram preocupação com a escassez de enfermagem e metade deles tem dificuldades em manter e recrutar enfermeiros. Além disso, a taxa de rotatividade entre os enfermeiros está aumentando continuamente. Recentemente, alcançou 40% em alguns hospitais em todo o país .

 

Essa tarefa foi realizada como requisito para o curso de enfermagem contemporâneo; discutirá a história, as razões e o impacto da escassez de enfermagem. Explore a questão do recrutamento de enfermeiras estrangeiras e a questão da escassez de enfermagem no Oriente Médio.


A escassez de enfermagem é um problema internacional que precisa ser resolvido com urgência.

 

Todos os motivos e impactos da escassez de enfermagem agora são conhecidos internacionalmente e não podem mais ser ignorados. Há muitas razões que podem levar a esse problema, poucas foram abordadas: idade, imagem de enfermagem, satisfação no trabalho e falta de professores.

 

Os líderes de enfermagem na prática e na academia devem trabalhar para se reunir para desenvolver planos que aumentem o crescimento da equipe de enfermagem.

 

Os impactos da escassez de enfermagem não podem ser negados porque têm um efeito perigoso na saúde dos pacientes e nos enfermeiros. A prática de contratar enfermeiros estrangeiros não ajuda na solução da escassez de enfermagem. Estratégias de recrutamento e retenção devem ser cuidadosamente estudadas para aumentar o número de enfermeiras que trabalham. A escassez no mundo árabe é um problema notável no qual muitos esforços precisam ser feitos em muitas áreas para superar essa escassez.
 

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Sabemos para QUEM , QUANDO  , COMO e ONDE mandar seu currículo.
 

Pense na possibilidade inicial de trabalhar 6 meses no exterior e 6 meses no Brasil .

 

Você  não precisa abandonar tudo que já conseguiu no Brasil mas adicionar , agregar novas experiências e aprendizado ficando no exterior o tempo que desejar .

 

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Empregos nos Estados Unidos com Direito ao visto de Trabalho e Green Card

 

Assunto: Empregador buscando enfermeiros brasileiros para trabalhar nos EUA

 

 

" Bom dia Sr. Marcelo Toledo!

Em primeiro lugar, gostaria de lhe agradecer por ter referido seu cliente o Sr. Adalberto para o nosso programa de enfermagem aqui nos EUA. Estamos em ativa conversacao com ele e esperamos a entrada dele nos EUA em Janeiro. Ele me parece ser um cadidato ideal para ser parte do nosso time .

Infelizmente, estamos muito ocupados com um crescimento intenso na nossa companhia em outros estados alem da Florida, por isso peco desculpa no retorno desse email. 

O nosso website esteve sob manutencao, nao tenho certeza se ja esta terminado, mas acho que parte esta funcional ja. 

De qualquer forma, vou lhe dizer um pouco sobre a nossa companhia. XXXXXXXXXXXXXXtem clinicas proprias   na Florida, Georgia e Virginia (a nova clinica no Texas e Ohio esta em faze finais). Nos tambem trabalhamos em outras clinicas como gerentes operacionais e financeiros. Minha socia e eu trabalhamos no campo  por mais de 30 anos por consequencia, o nosso involvimento neste mercado e extenso. Atualmente, a falta de funcionarios qualificados tem criado desafios operacionais para o nosso crescimento. Tentando resolver esse problema, nos criamos uma escola de Nurses.  Mesmo assim, continuamos encontrando desafios em atender as quotas necessarias para preencher o quadro operacional de cada empresa. 

Nos estamos interessados em enfermeiros brasileiros para trabalhar conosco com contratos de trabalho por 3 anos minimo. Com o contrato de trabalho, o candidato e a familia terao a oportunidade de imigrar para os EUA com residencia permanente (Green Card). Caso os candidatos nao tenham experiencia com XXXXXXXXXXXXXXX ,  eles podem ser treinados na escola para aquela especialidade.  

Gostaria de ter mais oportunidade de conversar com voce sobre a nossa companhia e sobre os suas oportunidades.

Quando possivel, me contate diretament . 

Obrigado pela sua atencao."
The average hourly pay for a XXXXXX Registered Nurse (RN) is $32.12.

USD 3600 per month .

 

 

1.500 empregos na Arábia Saudita - processo de validação de diploma mais rápido, fácil e hospital paga tudo.

Sr. Toledo,

Precisamos de 1500 enfermeiras e procuramos agências que possam nos fornecer aqui na Arábia Saudita. O requisito está em alta demanda, por isso precisamos urgentemente. Se sua agência puder nos fornecer, podemos começar a negociar fornecendo seus detalhes de contato.

 

Salário mínimo de USD 3.000 LIVRES de despesas de moradia e impostos.

 

 

Não precisa de Inglês fluente para fazer Home Care 
 

Nossos honorários :

 

Cobramos apenas 50% para começar o agenciamento e o restante somente após  receber o primeiro salário internacional.

 

Empregadores na região de Dubai patrocinam a passagem + moradia .

 

Precisamos receber por email seu currículo em Word em Inglês e comprovante de pagamento para iniciar o processo.

 

 

Sua inscrição poderá feita na franquia mais próxima da sua casa ou diretamente na matriz.